? 隨著公司的快速發(fā)展，人才儲備力量的不足，人才瓶勁成為科技公司發(fā)展的重要因素之一，直接影響公司的整體業(yè)績研發(fā)和市場拓展開發(fā)?？偨Y(jié)以往的工作經(jīng)驗，未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設(shè)，特別是加大力度對關(guān)鍵崗位骨干人才的引進工作，通過公司良好的發(fā)展平臺著力打造一支精研發(fā)、懂管理的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，并通過完善和構(gòu)建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，進一步提高現(xiàn)有人員的整體綜合業(yè)務(wù)水平與管理能力
杰理科技2025屆校園招聘
?杰理科技以前瞻的市場眼光、顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)、專業(yè)極速的服務(wù)精神，迅速崛起于國內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)。
珠海市杰理科技股份有限公司
2015年4月10日，杰理科技技術(shù)骨干于珠海市軟件行業(yè)協(xié)會的年會上榮獲“2014年度創(chuàng)新軟件人才獎”，這一獎項將推動所有同仁努力成為一名出色的專業(yè)技術(shù)人才，為社會的發(fā)展貢獻力量！
